Termini e condizioni per le aziende

Versione del 12 novembre 2026

Queste condizioni regolano il servizio FlottaHero per le aziende. Le condizioni specifiche di ogni incarico (offerta, sedi, numero di candidati, requisiti, prezzo e data di avvio) sono scritte nell’ordine di servizio che firmiamo insieme. Se l’ordine e queste condizioni dicono cose diverse, vale l’ordine.

1. Chi siamo

FlottaHero è un marchio di CBMAX Forgemate Ventures Limited, 77 Camden Street Lower, Dublin D02 XE80, Irlanda, numero di registrazione CRO 755006, partita IVA IE4388950KH. Tutti i dati societari sono nella sezione Dati societari. Contatti: [email protected].

2. Che cosa facciamo

Il servizio è un servizio di marketing per il recruiting. Comprende:

• testi e grafiche degli annunci, e la gestione delle campagne su Facebook e Instagram nella categoria «Offerte di lavoro»;
• la pagina dell’offerta e il questionario da telefono per ogni sede;
• il primo contatto con i candidati, anche via WhatsApp, e una telefonata di pre-qualifica;
• la scheda di ogni candidato pre-qualificato e l’organizzazione del colloquio nei vostri orari;
• un report settimanale con spesa, candidature, candidati qualificati, colloqui e assunzioni.

La pre-qualifica verifica soltanto i requisiti oggettivi fissati nell’ordine (patente, CQC, carta tachigrafica, esperienza, zona, disponibilità). Il colloquio, la valutazione e la decisione di assumere sono sempre e solo dell’azienda. Non scegliamo i candidati per voi, non assumiamo personale e non lo mettiamo a disposizione di terzi.

3. Offerte vere e annunci corretti

• Pubblichiamo solo offerte di lavoro reali. Prima dell’avvio approvate per iscritto paga, sede, orari e tipo di contratto, e ci avvisate subito se qualcosa cambia o se la posizione viene coperta.
• Gli annunci e i questionari non contengono requisiti discriminatori, come previsto dalla legge e dalle regole Meta per gli annunci di lavoro. Chiediamo solo ciò che il lavoro richiede davvero.
• Gli annunci sono pubblicati dalla pagina FlottaHero. Se l’annuncio non riporta il nome dell’azienda, il candidato lo riceve prima che i suoi dati vi vengano inviati.

4. Prezzo e pagamento

• Il servizio ha un canone fisso mensile, che comprende anche il budget pubblicitario su Meta. L’importo dipende da urgenza, zona e profilo cercato ed è scritto nell’ordine di servizio.
• Non ci sono provvigioni né compensi legati alle assunzioni.
• Il canone si paga in anticipo per ogni mese di servizio, alle condizioni di fatturazione indicate nell’ordine.

5. La garanzia di 30 giorni

5.1 Cosa garantiamo. Nell’ordine di servizio fissiamo per iscritto il numero di candidati qualificati e i requisiti. Garantiamo di consegnarvi quel numero di candidati qualificati entro 30 giorni dall’avvio delle campagne.

5.2 Chi è un candidato qualificato. Una persona che ha risposto al questionario per la vostra offerta, che nella telefonata di pre-qualifica ha confermato i requisiti dell’ordine, che ha accettato la paga e le condizioni dell’offerta e che si è resa disponibile per un colloquio.

5.3 Condizioni. La garanzia vale se, per tutti i 30 giorni:

• l’offerta approvata (paga, sede, orari, contratto) e i requisiti restano quelli dell’ordine;
• proponete una data di colloquio entro 5 giorni lavorativi da ogni scheda ricevuta;
• ci comunicate l’esito di ogni colloquio entro 7 giorni lavorativi;
• approvate testi e grafiche entro 2 giorni lavorativi dalla nostra proposta.

I giorni in cui una di queste condizioni non è rispettata non si contano nei 30 giorni.

5.4 Se non raggiungiamo il numero. Continuiamo campagne e pre-qualifica senza canone, budget pubblicitario compreso, finché non lo raggiungiamo. La garanzia non prevede rimborsi in denaro.

5.5 Cosa non è garantito. Non garantiamo che un candidato venga assunto, accetti la vostra proposta o resti in azienda: sono decisioni vostre e del candidato.

6. Cosa chiediamo all’azienda

• Mezza giornata per il brief iniziale e le informazioni necessarie per gli annunci.
• Il rispetto delle norme di lavoro e del contratto collettivo per l’offerta pubblicata.
• L’esito di ogni candidato, per migliorare le campagne e chiudere con lui il contatto.

7. Durata e disdetta

L’incarico dura un mese dall’avvio delle campagne e si rinnova di mese in mese. Potete disdirlo in qualsiasi momento scrivendo a [email protected], con effetto alla fine del mese in corso. Non ci sono vincoli di durata minima.

8. Dati personali dei candidati

Raccogliamo i dati dei candidati come titolari autonomi del trattamento, come spiegato nell’informativa privacy. Quando vi inviamo la scheda di un candidato, per quei dati diventate a vostra volta titolari autonomi: li usate solo per valutare la candidatura alla vostra offerta e li trattate secondo il GDPR. Prima dell’avvio firmiamo un breve accordo sulla condivisione dei dati. I dati della vostra azienda li trattiamo come descritto nella sezione aziende dell’informativa.

9. Responsabilità

Rispondiamo del servizio descritto qui e nell’ordine. Non rispondiamo delle decisioni di assunzione, del rapporto di lavoro tra azienda e candidato, né delle informazioni sull’offerta che ci avete fornito. Salvo dolo o colpa grave, la nostra responsabilità complessiva è limitata ai canoni pagati negli ultimi 3 mesi.

10. Modifiche

Possiamo aggiornare queste condizioni. La versione in vigore è sempre su questa pagina, con la data in alto. Per gli incarichi in corso valgono le condizioni in vigore alla firma dell’ordine, fino al rinnovo successivo.