Autisti qualificati in 30 giorni. Garantito.
Gli autisti migliori non cercano lavoro: ce l’hanno già. Ma ogni giorno scorrono Facebook e Instagram. È lì che portiamo la vostra offerta, con paga e zona chiare. Li verifichiamo al telefono, voi scegliete chi assumere.
In 60 secondi ci dite che autisti cercate e dove. Vi diciamo se possiamo garantirli in 30 giorni. Gratis e senza impegno.
- Garanzia: candidati qualificati in 30 giorni
- Pre-qualifica telefonica entro 24 ore
- Report settimanale con tutti i numeri
- Prezzo fisso, budget pubblicitario incluso
Portali e agenzie aspettano chi cerca lavoro. Gli autisti migliori non lo cercano.
Un buon autista ha già un camion e un contratto. Non apre i portali e non manda curriculum. Ma la sera e in pausa scorre Facebook e Instagram. Se l’offerta giusta arriva lì, con paga e zona scritte chiare, risponde. Si chiamano candidati passivi, e sono quelli che vi servono.
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Portali di annunci
Li apre solo chi sta già cercando: pochi, e gli stessi per tutte le aziende della zona.
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Agenzie tradizionali
Attingono dagli stessi database e dagli stessi portali. In più, una percentuale su ogni assunzione.
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Passaparola e curriculum
Il passaparola non basta quando servono tre autisti. E nessuno scrive un CV dal telefono in cabina.
In Italia mancano autisti. Nei mercati più avanti i candidati non si aspettano: si vanno a cercare.
La carenza
- 22.000 autisti di camion mancanti in Italia Fonte: associazioni di categoria, via l’Adige, 2026
- 10.000 autisti di autobus mancanti in Italia Fonte: ANITA e ANAV, via QuiFinanza, maggio 2026
- 2,2% degli autisti di camion in Italia ha meno di 25 anni. Il 45% ne ha più di 55 Fonte: IRU, Driver Shortage Report 2024
- 502.000 posti da autista di camion scoperti in Europa. 2 aziende su 3 rifiutano contratti perché mancano autisti Fonte: IRU, Driver Shortage Report 2025
Germania, Paesi Bassi, Regno Unito: i candidati si vanno a cercare
- 42% delle assunzioni in Germania passa anche dai social media. Erano il 15% nel 2015 Fonte: IAB-Stellenerhebung, in Bundestag Drucksache 20/10904 (dati 2022)
- 12,8% dei lavoratori olandesi cerca attivamente lavoro. Gli altri vanno raggiunti, non aspettati Fonte: Intelligence Group, Arbeidsmarkt in Cijfers, 2026
- 23% delle aziende nel Regno Unito fa campagne di recruiting mirate su Facebook. Il 29% su LinkedIn Fonte: CIPD, Resourcing and Talent Planning 2024
- 70% dei lavoratori nel mondo è passivo: non cerca lavoro, ma è aperto a un’offerta migliore Fonte: LinkedIn, Global Talent Trends 2015 (29 Paesi, tutti i settori)
E in Italia
- 41% delle imprese italiane assume candidati che conosce già personalmente Fonte: Unioncamere-Excelsior, Domanda di professioni 2025
- 14% usa annunci su internet. Nelle imprese fino a 9 addetti, il 10% Fonte: Unioncamere-Excelsior, Domanda di professioni 2025
- 29,9 mln di persone in Italia usano Instagram. La pubblicità su Facebook raggiunge il 48% della popolazione Fonte: DataReportal, Digital 2026: Italy
Abbiamo analizzato 1.159 annunci per autisti su Facebook e Instagram in Italia.
Dove porta l’annuncio quando un autista tocca «Candidati». In Germania agenzie specializzate come Candidate Flow e LoadUp lavorano già così su scala nazionale: annunci Meta, questionario da telefono, telefonata. In Italia il questionario lo usa un solo inserzionista. È lo spazio che occupiamo noi.
Analisi FlottaHero sulla Meta Ad Library, ottobre 2026.Dall’offerta al colloquio, in quattro passi.
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Brief e offerta
In mezza giornata definiamo con voi paga netta, sede, turni, mezzi e contratto. Pubblichiamo solo offerte vere, approvate per iscritto.
Insieme -
Annunci e questionario
Annunci su Facebook e Instagram per gli autisti della zona. Chi è interessato risponde da telefono in circa 2 minuti, senza curriculum.
Il nostro team -
Pre-qualifica telefonica
Entro 24 ore chiamiamo chi ha i requisiti: patente e scadenza CQC, carta tachigrafica, esperienza, zona di partenza, disponibilità.
Il nostro team -
Colloquio e decisione
Vi inviamo la scheda di ogni candidato e fissiamo il colloquio nei vostri orari. Voi incontrate, valutate e decidete chi assumere.
La vostra azienda
Quello che vede l’autista. Quello che ricevete voi.
Un annuncio che sembra un post, una pagina che risponde a tutto.
L’autista vede l’offerta mentre scorre Instagram: paga, zona e orari già nell’annuncio. Un tocco e arriva alla pagina dell’offerta, con le quattro cose che contano scritte in alto.
- Campagne Meta nella categoria «Offerte di lavoro»
- Una pagina e un questionario per ogni sede
- Testi e grafiche preparati dal nostro team
A casa ogni sera.
FlottaHero Cerchiamo autisti CE con CQC vicino a Bergamo…
Autista CE + CQC (m/f)
Che patente hai?
- Patente
- CE + CQC merci
- CQC
- valida fino al 2029
- Carta tachigrafica
- sì
- Esperienza
- 8 anni, bilico
- Parte da
- 18 km dalla sede
- Disponibile
- dal 1° del mese
- Paga proposta
- accettata
Schermate dimostrative con dati inventati: nessuna persona o azienda reale.
Noi portiamo i candidati. Voi scegliete le persone.
Il team FlottaHero
- Testi e grafiche degli annunci
- Campagne Meta nella categoria «Offerte di lavoro»
- Questionario da telefono per ogni sede
- Messaggio WhatsApp a ogni candidato in pochi minuti
- Telefonata di pre-qualifica entro 24 ore
- Scheda candidato e promemoria dei colloqui
- Report settimanale: spesa, candidature, colloqui, assunti
La vostra azienda
- Mezza giornata di brief all’inizio
- Approvazione scritta dell’offerta: paga, sede, contratto
- Colloqui entro 5 giorni lavorativi
- La scelta di chi assumere
- L’esito di ogni candidato, per migliorare le campagne
Candidati qualificati in 30 giorni. Altrimenti lavoriamo gratis finché non arrivano.
Ci giochiamo il nostro lavoro, non il vostro budget. Nel brief fissiamo per iscritto quanti candidati pre-qualificati vi servono e con quali requisiti. Se in 30 giorni non ci arriviamo, il mese dopo è a carico nostro.
- Garanzia scritta nel contratto, con numeri e requisiti
- Un team dedicato e un referente unico per la vostra azienda
- Prezzo fisso, budget pubblicitario incluso, nessuna provvigione
- Mese per mese, senza vincoli
- Autotrasporto merci (C/CE + CQC) e trasporto persone (D + CQC)
Vale se l’offerta resta quella concordata e fissate i colloqui entro 5 giorni lavorativi. Condizioni complete.
Regole che non cambiamo, nemmeno per un cliente.
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Solo offerte vere
Nessun annuncio senza un posto reale, con paga, sede e contratto approvati per iscritto.
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Paga trasparente
L’autista vede la paga prima di candidarsi. È la cosa che fa rispondere i migliori.
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Nessuna discriminazione
Nessun filtro su età o genere, come richiedono la legge e le regole Meta per gli annunci di lavoro.
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Dati in regola
Informativa privacy e consensi prima del lancio. Ricevete solo chi si è candidato alla vostra offerta.
Le domande che ci fanno le aziende
Siete voi a scegliere chi assumiamo?
No. Noi facciamo gli annunci, raccogliamo le candidature e verifichiamo al telefono patente, CQC, esperienza e disponibilità. Il colloquio e la scelta restano sempre vostri.
Quanto costa?
Un canone fisso mensile che comprende anche il budget pubblicitario su Meta, senza provvigioni sulle assunzioni. L’importo dipende da quanto è urgente, dalla zona e dal profilo che cercate: lo valutiamo insieme in una call di 20 minuti e ve lo diciamo prima di qualsiasi impegno.
Come funziona la garanzia di 30 giorni?
Nel brief fissiamo per iscritto quanti candidati pre-qualificati vi servono e con quali requisiti. Se in 30 giorni non li raggiungiamo, continuiamo a lavorare gratis finché non arrivano. Vale se l’offerta resta quella concordata e i colloqui si fissano entro 5 giorni lavorativi.
E se la nostra offerta non è competitiva?
Ve lo diciamo nella prima call, prima di spendere un euro. Confrontiamo la vostra offerta con gli annunci attivi nella zona e vi diciamo cosa conta di più per gli autisti: paga netta, rientro a casa, mezzi.
Lavorate anche con le aziende di autobus?
Sì. Il metodo è lo stesso, con le domande giuste per autisti D con CQC persone: linee urbane, extraurbane, noleggio e turismo.
Che impegno chiede alla nostra azienda?
Mezza giornata per il brief iniziale, l’approvazione scritta dell’offerta, slot per i colloqui entro 5 giorni lavorativi e l’esito di ogni candidato. Al resto pensa il nostro team.
Dove lavorate?
Partiamo con aziende in Lombardia e nel Lazio. Gli annunci raggiungono gli autisti entro il raggio che decidiamo insieme attorno alla vostra sede.
Come trattiamo i dati delle aziende: informativa privacy.
Un camion fermo senza autista è fatturato che perdete ogni giorno.
Diteci che autisti vi servono e dove. In una call di 20 minuti valutiamo zona, urgenza e profilo e vi diciamo se possiamo garantirvi candidati qualificati in 30 giorni. Se non possiamo, ve lo diciamo lo stesso.
Preferite scrivere? [email protected]